Pályázat státusza: jóváhagyott
Pontérték: 1 pont naponta
Pályázat témaköre: 5. Gyakorlati menedzsment, üzletvitel
5.12 Munkajog – munkaszerződés, alkalmazotti jogviszony •••
Pályázat jellege: szakmai előadások
Időtartam: 1 ill. 2 nap
Létszám: 10-100 fő
Pályázó megnevezése: Diamond Top Consult Kft
Pályázat részletes tartalma:
ÍGY VÁLTOZIK A MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVE 2012 - átfogó törvénymódosítás elméleti és gyakorlati magyarázata
10:00 - 12:00 Dr. Bodnár Lilla:
- A munkaszerződés
- A munkaszerződés megkötése
- Munkaköri leírás
- Határozott idő
- Próbaidő
- Részmunkaidő
- Munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás
- A munkaszerződés módosítása
- Munkáltatói jogutódlás
- A munkáltatói jogkör gyakorlója
Változó jogelvek:
· - az adott helyzetben általában elvárható magatartás,
· - jóhiszeműség és a tisztesség elve, együttműködési kötelezettség, nem lehet olyan magatartást tanúsítani, amely a másik fél jogát, jogos érdekét sérti,
· - a munkáltató a munkavállaló érdekeit a méltányos mérlegelés alapján köteles figyelembe venni,
· - tájékoztatási kötelezettség, a munkaviszony létesítése, valamint az e törvényben meghatározott jogok gyakorlása és a kötelezettségek teljesítése szempontjából lényeges kérdésekben,
- · - rendeltetésszerű joggyakorlás,
- · - jogos gazdasági érdek védelme,
· - munkavállalói véleménynyilvánítási szabadság korlátozása, ha a munkaviszony rendeltetésével közvetlenül összefüggő okból feltétlenül szükséges és a cél elérésével arányos,
· - üzleti titok megtartásának kötelezettsége,
· - személyhez fűződő jogok korlátozásának lehetősége, de csak a törvényben foglalt feltételek teljesülése esetén.
· - - Egyoldalú jognyilatkozat, egyoldalú kötelezettségvállalás megjelenése, valamint az elállás lehetőségének megjelenése az új törvényben.
· - Munkáltatói jogkör gyakorlója változik. A munkáltatói joggyakorlás rendjét a munkáltató fogja meghatározni.
· - Főszabály továbbra is, hogy a nyilatkozatokat alaki kötöttség nélkül lehet megtenni. Az alaki kötöttség megsértésével tett jognyilatkozat ha e törvény eltérően nem rendelkezik érvénytelen. Az érvénytelenség jogkövetkezménye nem alkalmazható, ha a jognyilatkozat a felek egyező akaratából teljesedésbe ment.
· - A munkaszerződésben a feleknek meg kell állapodniuk a munkavállaló alapbérében és munkakörében. Más elemben nem kötelező megállapodni!
12:00 - 13:00 Ebédszünet
13:00 - 15:00 Dr. Halász Krisztián/Dr. Sívó-Darás Orsolya:
- Munkaviszony megszűnése és megszüntetése
- A határozott és határozatlan idejű munkaviszony megszüntetésének változó szabályai
- A munkáltatói felmondás korlátai
- Hogyan kössünk jogszerűen közös megállapodást a munkaviszony megszüntetéséről?
- Eljárás a munkaviszony megszüntetésekor
- A jogellenes megszüntetés jogkövetkezményeinek változó szabályai
2.nap
10:00 - 12:00 Dr. Fodor T. Gábor:
A rugalmasság új foka: Az új Munka Törvénykönyve munka-és pihenőidős szabályai.
- a munka- és pihenőidő szabályainak változása
- a szabadság új szabályai
12:00 - 13:00 Ebédszünet
13:00 - 15:00 Dr. Kártyás Gábor:
- Új atipikus munkaviszonyok az új Munka Törvénykönyvében
- A részmunkaidő és speciális formái, a behívásos munkavégzés
- A munkaerő-kölcsönzés szabályai 2012-ben
- Iskolaszövetkezeti munkaviszony - mikor éri meg ezt választani?
- A munkaügyi hatósági ellenőrzés szabályai és gyakorlata
Előadók:
Budapest előadás 1. napja:
Dr. Bodnár Lilla ügyvéd, a CEU HR képzésének oktatója, ELTE munkajogásza
Dr. Sívó-Darás Orsolya bíró, Fővárosi Munkaügyi Bíróság (02.07-én és 03.06-án)
Dr. Halász Krisztián bíró, Fővárosi Munkaügyi Bíróság (01.23-án)
Budapest előadás 2. napja:
Dr. Fodor T. Gábor ügyvéd, a Munkajog nagy kézikönyvének társszerzője
Dr. Kártyás Gábor munkajogász, Opus Simplex Kft.
Díjmentes / Kedvezményes: Önköltséges
A továbbképzés ára alkalmanként a résztvevőknek: 1 napra vonatkozóan:
22.900 Ft + áfa / fő (kedvezményes ár: 20.900 Ft + áfa / fő konferencia időpontját megelőző 1 héttel korábbi jelentkezés és befizetés esetén
2 napra vonatkozóan:
42.900 Ft + áfa / fő (kedvezményes ár: 38.900 Ft + áfa / fő konfere
További információk (időpontokról, helyszínekről):- 2012-05-15, 1133 Budapest XIII. kerület, Danubius Themál Hotel Hélia**** 1133 Budapest, Kárpát u. 62-64.
- 2012-05-30, 6721 Szeged, Hotel Novotel**** 6721 Szeged, Maros utca 1.
- 2012-06-11, 9021 Győr, Hotel Ibis Győr****9021 Győr, Szent István út 10/b
2012-05-15 ÍGY VÁLTOZIK A MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVE 2012 - átfogó törvénymódosítás elméleti és gyakorlati magyarázata Danubius Themál Hotel Hélia**** 1133 Budapest, Kárpát u. 62-64. (1133 Budapest XIII. kerület)
2012-05-30 ÍGY VÁLTOZIK A MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVE 2012 - átfogó törvénymódosítás elméleti és gyakorlati magyarázata Hotel Novotel**** 6721 Szeged, Maros utca 1. (6721 Szeged)
2012-06-11 ÍGY VÁLTOZIK A MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVE 2012 - átfogó törvénymódosítás elméleti és gyakorlati magyarázata Hotel Ibis Győr****9021 Győr, Szent István út 10/b (9021 Győr)
2012-06-12 ÍGY VÁLTOZIK A MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVE 2012 - átfogó törvénymódosítás elméleti és gyakorlati magyarázata Hotel Mercure Buda**** 1013 Budapest, Krisztina krt. 41-43. (1013 Budapest I. kerület)
2012-06-19 ÍGY VÁLTOZIK A MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVE 2012 - átfogó törvénymódosítás elméleti és gyakorlati magyarázata Hotel Lycium**** 4026 Debrecen, Hunyadi u. 1-3. (4026 Debrecen)