ÍGY VÁLTOZIK A MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVE 2012 - átfogó törvénymódosítás elméleti és gyakorlati magyarázata

Pályázat rövid címe: ÍGY VÁLTOZIK A MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVE 2012 - átfogó törvénymódosítás elméleti és gyakorlati magyarázata
Bírálati sorszám: 2012/35
Pályázat státusza: jóváhagyott
Pontérték: 1 pont naponta
Pályázat témaköre: 5. Gyakorlati menedzsment, üzletvitel
5.12 Munkajog – munkaszerződés, alkalmazotti jogviszony •••
Pályázat jellege: szakmai előadások
Időtartam: 1 ill. 2 nap
Létszám: 10-100 fő
Pályázó megnevezése: Diamond Top Consult Kft
Pályázó címe / elérhetőségei:
4032 Debrecen Poroszlay u 6/b
Telefonszám: 06-52-509-235
E-mail: diamond@diamondtopconsult.hu
Weboldal: www.diamondtopconsult.hu
Kapcsolattartó / Jelentkezés:
Kiss Csaba Az előadás napjáig lehet jelentkezni
E-mail: diamond@diamondtopconsult.hu
Regisztrációs link: www.diamondtopconsult.hu
Pályázat részletes tartalma:
ÍGY VÁLTOZIK A MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVE 2012 - átfogó törvénymódosítás elméleti és gyakorlati magyarázata 10:00 - 12:00 Dr. Bodnár Lilla: - A munkaszerződés - A munkaszerződés megkötése - Munkaköri leírás - Határozott idő - Próbaidő - Részmunkaidő - Munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás - A munkaszerződés módosítása - Munkáltatói jogutódlás - A munkáltatói jogkör gyakorlója Változó jogelvek: · - az adott helyzetben általában elvárható magatartás, · - jóhiszeműség és a tisztesség elve, együttműködési kötelezettség, nem lehet olyan magatartást tanúsítani, amely a másik fél jogát, jogos érdekét sérti, · - a munkáltató a munkavállaló érdekeit a méltányos mérlegelés alapján köteles figyelembe venni, · - tájékoztatási kötelezettség, a munkaviszony létesítése, valamint az e törvényben meghatározott jogok gyakorlása és a kötelezettségek teljesítése szempontjából lényeges kérdésekben, - · - rendeltetésszerű joggyakorlás, - · - jogos gazdasági érdek védelme, · - munkavállalói véleménynyilvánítási szabadság korlátozása, ha a munkaviszony rendeltetésével közvetlenül összefüggő okból feltétlenül szükséges és a cél elérésével arányos, · - üzleti titok megtartásának kötelezettsége, · - személyhez fűződő jogok korlátozásának lehetősége, de csak a törvényben foglalt feltételek teljesülése esetén. · - - Egyoldalú jognyilatkozat, egyoldalú kötelezettségvállalás megjelenése, valamint az elállás lehetőségének megjelenése az új törvényben. · - Munkáltatói jogkör gyakorlója változik. A munkáltatói joggyakorlás rendjét a munkáltató fogja meghatározni. · - Főszabály továbbra is, hogy a nyilatkozatokat alaki kötöttség nélkül lehet megtenni. Az alaki kötöttség megsértésével tett jognyilatkozat ha e törvény eltérően nem rendelkezik érvénytelen. Az érvénytelenség jogkövetkezménye nem alkalmazható, ha a jognyilatkozat a felek egyező akaratából teljesedésbe ment. · - A munkaszerződésben a feleknek meg kell állapodniuk a munkavállaló alapbérében és munkakörében. Más elemben nem kötelező megállapodni! 12:00 - 13:00 Ebédszünet 13:00 - 15:00 Dr. Halász Krisztián/Dr. Sívó-Darás Orsolya: - Munkaviszony megszűnése és megszüntetése - A határozott és határozatlan idejű munkaviszony megszüntetésének változó szabályai - A munkáltatói felmondás korlátai - Hogyan kössünk jogszerűen közös megállapodást a munkaviszony megszüntetéséről? - Eljárás a munkaviszony megszüntetésekor - A jogellenes megszüntetés jogkövetkezményeinek változó szabályai 2.nap 10:00 - 12:00 Dr. Fodor T. Gábor: A rugalmasság új foka: Az új Munka Törvénykönyve munka-és pihenőidős szabályai. - a munka- és pihenőidő szabályainak változása - a szabadság új szabályai 12:00 - 13:00 Ebédszünet 13:00 - 15:00 Dr. Kártyás Gábor: - Új atipikus munkaviszonyok az új Munka Törvénykönyvében - A részmunkaidő és speciális formái, a behívásos munkavégzés - A munkaerő-kölcsönzés szabályai 2012-ben - Iskolaszövetkezeti munkaviszony - mikor éri meg ezt választani? - A munkaügyi hatósági ellenőrzés szabályai és gyakorlata
Előadók:
Budapest előadás 1. napja: Dr. Bodnár Lilla ügyvéd, a CEU HR képzésének oktatója, ELTE munkajogásza Dr. Sívó-Darás Orsolya bíró, Fővárosi Munkaügyi Bíróság (02.07-én és 03.06-án) Dr. Halász Krisztián bíró, Fővárosi Munkaügyi Bíróság (01.23-án) Budapest előadás 2. napja: Dr. Fodor T. Gábor ügyvéd, a Munkajog nagy kézikönyvének társszerzője Dr. Kártyás Gábor munkajogász, Opus Simplex Kft.

Díjmentes / Kedvezményes: Önköltséges

A továbbképzés ára alkalmanként a résztvevőknek: 1 napra vonatkozóan: 22.900 Ft + áfa / fő (kedvezményes ár: 20.900 Ft + áfa / fő konferencia időpontját megelőző 1 héttel korábbi jelentkezés és befizetés esetén 2 napra vonatkozóan: 42.900 Ft + áfa / fő (kedvezményes ár: 38.900 Ft + áfa / fő konfere
További információk (időpontokról, helyszínekről):
  • 2012-05-15, 1133 Budapest XIII. kerület, Danubius Themál Hotel Hélia**** 1133 Budapest, Kárpát u. 62-64.
  • 2012-05-30, 6721 Szeged, Hotel Novotel**** 6721 Szeged, Maros utca 1.
  • 2012-06-11, 9021 Győr, Hotel Ibis Győr****9021 Győr, Szent István út 10/b
2012-05-15 ÍGY VÁLTOZIK A MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVE 2012 - átfogó törvénymódosítás elméleti és gyakorlati magyarázata Danubius Themál Hotel Hélia**** 1133 Budapest, Kárpát u. 62-64. (1133 Budapest XIII. kerület) 2012-05-30 ÍGY VÁLTOZIK A MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVE 2012 - átfogó törvénymódosítás elméleti és gyakorlati magyarázata Hotel Novotel**** 6721 Szeged, Maros utca 1. (6721 Szeged) 2012-06-11 ÍGY VÁLTOZIK A MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVE 2012 - átfogó törvénymódosítás elméleti és gyakorlati magyarázata Hotel Ibis Győr****9021 Győr, Szent István út 10/b (9021 Győr) 2012-06-12 ÍGY VÁLTOZIK A MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVE 2012 - átfogó törvénymódosítás elméleti és gyakorlati magyarázata Hotel Mercure Buda**** 1013 Budapest, Krisztina krt. 41-43. (1013 Budapest I. kerület) 2012-06-19 ÍGY VÁLTOZIK A MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVE 2012 - átfogó törvénymódosítás elméleti és gyakorlati magyarázata Hotel Lycium**** 4026 Debrecen, Hunyadi u. 1-3. (4026 Debrecen)